全职妈妈离婚怎么保障自己的权益（全职宝妈离婚能得到赔偿吗）

　　在婚姻中，家庭成员往往不理解全职母亲的敏感性和脆弱性。有时，男人甚至把女人所有的努力都视为理所当然。这种关系模式很容易播下情绪崩溃的种子。

　　例如，我不久前收到了一封私人信件。当事人是一位全职母亲时，她说，自从她全职照顾孩子以来，她变得非常不安全，因为她没有收入，经常需要得到丈夫的肯定。有一天，她向丈夫抱怨，但那个男人不耐烦地说：你今年用了很多钱吗?她的情绪崩溃了。

　　在我们办理的离婚案件中，很多当事人都是全职妈妈，有的是离婚

　　不过，全职妈妈离婚想要保护自己的权益并不容易，综合来看，主要有以下困难：

　　1.担心男方利用各种手段隐瞒，转移夫妻共同财产，导致离婚时可以分割的财产大幅减少;

　　2.担心离婚后缺乏经济来源，生活艰难，而且由于职业生涯长期中断，事业发展必然受阻;

　　3.担心自己没有收入，无法争取子女监护权。

　　出于对家庭的责任感和对丈夫的信任，妻子自愿放弃职业发展，全身心地投入到家庭中，这应该得到另一半的尊重。然而，在生活中，我们经常看到这样的嘲笑，说全职妈妈是一个高风险的职业，一年四季都在谈论它。离婚时缺乏保护的风险很高。如果男人在外面有了新情人，他甚至会面临离婚的局面。

　　那么作为一个全职妈妈，离婚时如何在法律上保护自己呢?请记住以下六点：

　　1.申请财产保全。

　　全职妈妈离婚申请财产保全可以防止男方紧急转移。隐匿夫妻共同财产，损害妇女的合法权益。

　　如果妇女在起诉前申请财产保全，她可以向被保全财产所在地的人民法院申请保全措施。

　　申请财产保全需提交《财产保全申请书》，注明男女双方的身份信息、地址、联系方式、请求事项及理由等。

　　此外，申请人(妇女)需要提供保存财产的信息或线索，如银行账户信息、支付宝账户、房产登记地址、证券账户等。，并根据需要提供担保。

　　2.夫妻共同财产需要多分。

　　《民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的，人民法院应当根据照顾子女、妇女和无过错方权益的原则，根据财产的具体情况作出判决。

　　因此，全职妈妈离婚时可以依法主张多分夫妻共同财产。

　　3.要求直接抚养孩子。

　　许多全职妈妈认为她们没有收入，很难争取孩子的监护权。即使他们很痛苦，他们也不敢要求离婚。事实上，根据民法典，你可以证明孩子不到两岁，原则上由母亲直接抚养;如果孩子已经两岁了，你可以通过证明你的工作稳定性、教育背景、生活环境、与孩子的关系和其他条件来争取孩子的监护权。

　　在实践中，有时候我们会建议当事人先找一份工作，这样在争取子女监护权的时候，经济条件就不会处于绝对劣势。

　　4.要求离婚的经济补偿。

　　全职妈妈不仅在家里做家务，而且放弃了职业发展的机会。离婚后，她们面临着许多困难。对于男人来说，即使他们走出家门，他们也可以依靠长期积累的社会资源快速积累财富。

　　在婚姻中，男人在外面，女人在里面的家庭模式仍然很普遍。为了保护全职母亲的权益，《民法典》第1088条规定，如果夫妻中的一方抚养子女、照顾老人、协助另一方工作并承担更多义务，他们有权在离婚时向另一方要求赔偿，另一方应给予赔偿。具体办法由双方约定;协议不成的，由人民法院判决。

　　因此，作为一名全职妈妈，在掌握了照顾孩子、照顾老人、照顾家务的视频和录音材料、相关证人证言等证据后，离婚时应积极主张离婚的经济补偿。

　　5.寻求离婚的经济帮助。

　　离婚时，如果女方生活困难，可以根据《民法典》第1090条的规定，向有负担能力的男方索要离婚经济援助。离婚经济援助的具体办法由双方协议确定，协议不成的，由人民法院决定。

　　6.要求离婚赔偿。

　　如果男方重婚，与他人同居，家庭暴力，虐待，遗弃家庭成员或其他重大过错，导致离婚，无过错的女方可根据《民法典》第1091条要求离婚赔偿。

　　综上所述，离婚的全职妈妈要掌握必要的法律知识，准备充分的证据，必要时向律师求助，以保护自己的权益。