晚婚假期是多少天（上海晚婚假期是多少天）

　　在现实生活中，对于公民来说，很多人都有晚婚晚育的行为，通常可以按照规定享受相应的待遇。那么晚婚假期是多少天呢?

　　晚婚假期是多少天?

　　晚婚假期为3天，与法定婚假相同。女性23岁，男性25岁结婚，属于晚婚。晚婚假期原定为15天。2017年全面二孩政策实施后，取消晚婚假期的省份有11个，可以根据当地政策规定确定。

　　法定婚假多少天?

　　女性员工怀孕后享受婚假产假，不受入职时间限制，只要在工作期间，完婚或生产都可以享受。

　　员工结婚后可以享受下列待遇：

　　(一)婚假:如果双方结婚时不在同一个地方工作，可以根据距离给予另一个旅行假期;探亲假(探父母)期间结婚，不给另一个假期;婚假包括公休假和法定假期;再婚的可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

　　二是婚假期间工资待遇：婚假和路程假期间，工资照发。

　　广东：婚假3天10天晚婚假=13天

　　员工实行晚婚，增加婚假十天;实行晚育，增加产假十五天;

　　女性员工怀孕，产假98天，其中产前休假15天。难产的产假增加30天。如果多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天。晚育患者(24

　　年满第一胎)产假增加15天。获得独生子女优待证者，产假增加35天，产假期间给予男方10天护理。

　　如果员工依法享受产假，用人公司应视为提供正常劳动并支付工资，换句话说，产假期间的工资应根据员工正常工作时间支付。

　　如果经过周末或者法定节假日，晚婚假或者产假期间，也应该包括这些天数，不能排除这个天数。

　　结婚假期包括周末吗?

　　假如在休婚假期间遇到双休日，则不会增加婚假，婚假包括双休日。

　　根据《关于国有企业员工请婚丧假和路程假的通知》第一条，员工完婚或者员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由公司行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　根据《劳动法》第五十一条的规定，用人公司应当依法支付劳动者在法定假日、婚丧假期和依法参加社会活动期间的工资。