离婚抚养费怎么计算?

离婚后紧紧围绕儿女造成的难题不仅是孩子抚养权难题，也有赡养费的难题。而实践活动中，很多人并不清楚离婚抚养费怎么计算。实际又以哪些方法来付款赡养费。

一、离婚抚养费怎么计算

　　赡养费应由儿女生活费用、教育费用、医疗费用等花费构成。在实际实践活动中，在明确子女抚养费的要从下列几层面给与考虑到：

　　1、儿女具体必须 ;

　　2、爸爸妈妈彼此的压力工作能力;

　　3、本地的具体生活水平。因为商品经济不一样，被告方的工作情况也不一样。

　　从有没有收入来源看来能够分为下列的种类：

　　1、有收入来源的，赡养费数量一般可依照收益的20%-30%。压力2个之上儿女照顾的，占比可适度提升，但一般不可超出月收益的50%。在这儿，职工薪酬应包含薪水、较固定不动的奖励金等。(不可以只凭工资条的金额明确总金额。针对这些有谎报、谎报，另一方能够申请办理人民法院调研，为此来明确数量。)

　　2、无收入来源的，扶养费的数量可依当初的收益或同业竞争的年收入水平，其占比同第一点同样。(这一点国内各地人民法院大多数是以省内市交管部门公布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来明确的年均值人收益、年均值生活费用来做为根据。)

　　3、针对存有特殊情况的，如私营企业企业管理者，儿女残废的，尽可能考虑到提升或降低;应以儿女的具体生活需要为准线。

　　二、离婚抚养费付款方式

　　1、一次性计付

　　针对这类计付的方法，尽管有些人觉得应慎重应用，但现阶段因大家经济发展收益有明显的提升，调职颇为经常，也充分考虑人民法院的实行高效率;在民事判决离异涉及到子女抚养费的，通常大多数都选用这类方法。并且这类方法被绝大部分被告方所接纳。

　　2、按时计付和以物折抵

　　按时计付一般以月或季或年计付，以物折抵通常适用失踪的一方。一次性计付或者以物折抵一般是以十八周岁为道德底线，即实际数量是按月或年的赡养费的金额乘于将孩子抚养权至十八周岁截止，测算数量一次性计付结束。

　　子女抚养费产生法律认可以后，因为日常生活具备相关成本，在爸爸妈妈的经济发展情况养育工作能力及社会发展具体生活水平产生变化时，能够提到规定提升、降低或免去赡养费;儿女规定提升赡养费的理由包含：1、原本定赡养费金额不够保持本地的具体生活水平;2、因儿女生病、念书等，具体必须 已超出原本定金额。假如以上原因产生之后，不抚养孩子一方，如果不提升花费，由养育一方担负，显而易见不太公平公正。自然，不管生活费用、教育费用都应坚持实事求是，针对涉及到数量很大的，务必由彼此商议明确，不然将由决策的一方本人担负。

　　2001年12月27日逐渐执行的《新婚姻法》的法律条文明文规定，爸爸妈妈养育的儿女只指“尚在学校接纳普通高中及下列学历提升，或是缺失或未彻底缺失工作工作能力等非因主观性而没法保持一切正常日常生活的成年人儿女。”很显著，已将这些高校本科以上学历的花费清除在爸爸妈妈的抚养义务以外。